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xx年全科医生转岗培训自查报告

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范文:________ xx 年全科医生转岗培训自查报告 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1页共5页 xx 年全科医生转岗培训自查报告 根据相关文件要求,结合我院实际,成立了东方总院住院医师规范 化培训和全科医生转岗培训领导小组及办公室,具体负责住院医师规范 化培训和全科医生转岗培训工作。现将自查情况报告如下: 一、xx 年全科医生转岗培训项目实施总体情况 按市卫生局制定的有关要求,我院 xx 年共有三批 14 人进行培训, 其中 5 人进行了结业考试。 东方总院培训基地按照培训大纲要求,制定了详细的培训计划及理 论学*安排。选派高年资医师担任授课老师及实践技能操作指导,为这 15 名学员指定了完善的转岗学*计划。由临床各科室安排带教老师,保 障了一切教学诊疗及实践活动的顺利进行。 二、具体管理及实施情况 ㈠ 组织管理 1、管理组织 东方总院基地成立住院医师规范化培训和全科医生转岗培训领导 小组及办公室,负责转岗培训的各项管理工作,具体工作由医教科负责。 且配有适应工作需要的办公经费、设备及场地,具体负责转岗培训管理 的人眼,参加了安徽省《全科医生转岗培训教学管理人员培训班》。熟 悉了全科医生转岗培训的政策及管理规定。 2、管理方案 制定并印发实施方案的基础上,基地按照实施方案要求,制定了《全 科医生转岗培训管理方案》,明确了培训时间及方式、培训内容及规定、 理论培训及临床实践、考核办法及奖惩制度。制定了相关部门及人员的 第2页共5页 工作职责及督促检查办法。 3、计划总结 按市卫生局培训计划、进度,基地按照要求分别制定了全科医生转 岗培训的计划与安排,并按照要求进行阶段工作总结。 4、档案管理 建立了转岗培训档案管理规定,逐步建立全科医生转岗培训工作档 案,做好转岗培训工作资料的保存。 5、经费管理 遵照市卫生局*炭埔笈嘌稻炎ǹ钭ㄓ谩0凑找笾贫恕度 科医生转岗培训经费管理及使用办法》,合理使用培训经费,同时院内 横向联系,资源共享,一定程度节约经费,使有限经费合理利用最大化。 ㈡ 过程管理 1、师资培训 建立了学员档案盒师资库,制定了《培训管理人员、带教老师培训 管理制度》,对管理人员、带教老师都经过专项培训。 2、质量控制 医教科每月对全科医生转岗培训工作检查督导一次和不定期抽查 相结合,每季度将检查情况向分管领导汇报,出现问题及困难,请领导 帮助解决,及时落实并提出改进意见。 3、考试考核及手册管理 组织带教老师进行相关理论学*,《安徽省医生转岗培训学员手 册》、《全科医师转岗培训管理人员、带教老师管理制度》等。提高了带 教老师对全科医师转岗培训工作目的性、重要性的认识,保证了带教工 作的顺利进行。指导学员按要求使用手册,按要求保存。 第3页共5页 ㈢ 完成情况 第4页共5页 参考范文 本文至此结束,感谢您的浏览! (资料仅供参考) 下载修改即可使用 第5页共5页



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