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打造团队高效执行力培训ppt_图文

发布时间:

团队100%执行力!
主讲:张文洋

? 人类总是为失败找借口,不为成功找方向。 ——阿里巴巴网站首席执行官· 马云 ? 每个人应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负; 人所不能负的责任,我亦能负。 ——美国著名总统 · 林肯 ? 在工作中,每一个人都应该发挥自己最大的潜能,努力工 作,而不是耗费时间去寻找借口。因为公司安排你在某个 岗位上,是为了让你解决问题,而不是听你那些关于困难 的长篇累牍的分析。 ——能用公司前CEO 杰克· 韦尔奇

主讲内容:

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什么是执行力? 执行力的重要性! 员工执行力三原则! 如何提高执行力? 总结

执行力到底是什么?



? 就全局而言,指的是贯彻战略 意图,完成预定目标的操作能 力。
? 就个人而言,就是把领导安排 的事做成功的能力。

? 执行力是企业组织和个人贯彻落实企业决策的

力度。
? 执行力就是 工作和任务。

按质按量完成自己所被指定的
——迈克尔· 戴尔

? 执行力就是员工在每一个阶段都一丝不

苟地切实执行!

执行力的重要性!

没有执行力,一切都是空谈,永远不能进步!!

员工执行力三原则

? 100%命令执行者(接到命令不找借口) ? 100%立即执行者(接到命令马上执行) ? 100%责任承担者(自己的错误自己买单)

100%命令执行者
? ? ? ? ? 上级的命令要100%的执行 不找借口 坚决执行,一字不差 理解了快速执行 不理解在执行中快速理解

? 有人抱怨说,他闲着,为什么让我去执行?

找借口,一事无成
? 不关我的事,责任意识的销蚀导致互相扯皮
? 去找别人吧,缺少纪律意识的人总是推诿执行 ? 干不了这活,能力短板是找借口的内因 ? 对现状不满,职业瓶颈导致借口横生 ? 明日再说,借口滋生拖延的恶*

不找借口,一切都有可能
? 为自己工作的人不找借口 工作体现最大价值,不应找借口 工作是给自己干的,无须找借口 不找借口去执行,就是对自己负责 ? 不找借口,“最难完成”的任务也能完成 不找借口,“最难解决”的问题也能解决 不找借口,“最难处理”的关系也能处理 不找借口,“我不行”能变“我真棒”

100%立即执行者
? 接到命令马上执行,不要拖拖拉拉
? 有人总觉得接到别人的命令,过一会再去,显得 自己有“范”。(反正也是去,为什么不马上去 呢?晚去,还是去,能不去吗?)

100%责任承担者
? 自己的错误自己买单,不要抱怨领导没有说清楚
? 100%责任将会带来100%成长、收获; ? 国家兴亡,匹夫有责;公司兴亡,我的责任; 对公司负责就是对自己负责

? 美国西点军校认为:没有责任感的军官不是合格 的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工,没 有责任感的公民不是好公民。正是这样严格的要 求,让每一个从西点毕业的学员获益匪浅。

? 缺乏责任感难免会失职,员工与其为自己的失职 找寻借口,倒不如坦率地承认自己的失职。
? *寤嵋蛭隳苡掠诔械T鹑味辉鹉涯悖幌喾 ,敷衍塞责,推诿责任,找借口为自己开脱,不 但不会得到理解,反而会产生更大的负面作用, 让*寰醯媚悴坏狈υ鹑胃校一共辉敢獬 担责任。 ? 没有谁能做得尽善尽美,但是,如何对待已经出 现的问题,能看出一个人是否能够勇于承担责任 。

? 千万不要利用各种方法来推卸自己的过错,从而 忘却自己应承担的责任。
? 人们*惯于为自己的过失寻找各种借口,以为这 样就可以逃脱惩罚。 ? 有些员工总是强调,如果别人没有问题,自己肯 定不会有问题,借机把问题引到其他人身上,用 以减轻自己对责任的承担。

? 正确的做法应该是,承认它们,分析它们,并为 此承担起责任。把出现的损失降到最低点。
? 面对错误,更重要的是利用它们,要让人们看到 你如何承担责任,如何从错误中吸取教训。 ? 具有这种态度的员工会被每一个人尊重。

如何提高个人执行力?

? 执行没有任何借口
? 现在、立刻、马上执行 ? 执行需要加强过程跟进,要跟进,跟进,再跟进 (不要前紧后松也不要前松后紧,要坚持跟进!) ? 执行需要注意细节,要细节,细节,再细节(认真
做事只是把事前做对,用心做事才能把事前做好。)

提高执行力的48个字
? ? ? ? ? ? 认真第一,聪明第二; 结果提前,自我退后; 锁定目标,专注重复; 决心第一,成败第二; 速度第一,完美第二; 结果第一,理由第二。

总结!

智者四句箴言
? ? ? ? 第一句:把自己当成别人 第二句:把别人当成自己 第三句:把别人当成别人 第四句:把自己当成自己

? 用一生的时间去经历和体会!

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执行力不是难懂的知识! 执行力不是死板的定义! 执行力不是铿锵的口号! 执行力不是表面的敷衍! 执行力很简单! 执行力不容易!

马上行动!立即行动!!迅速行动!!!
? ? ? ? ? ? ? ? 执行力是一种思想! 执行力是一种态度! 执行力是一种*惯! 执行力没有理由和借口! 执行力没有推脱和逃避! 执行力没有公*与不公*! 马上行动! 这些就是执行力!

? 总之,员工100%的执行力就是不 找借口快速、正确的完成领导完成 的任务。

Thank you !

谢谢!




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