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【宋新宇】什么时候跳槽最合适

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xue24是我最*非常关注的网站,他有两个特点:自主学*与知识分享,第一、学*者可以合理的安排自己的学*时间;第二、学*者同时也可以作为教学者,同时分享自己的知识。那么我认为什么时候跳槽最合适呢?那样看您的投资策略,是考察基本面还是考察短期盈利情况,前者比较稳健,可以走专业发展路线;后者风险比较大,但可能会碰到运气比较好的时候,但基本上是碰运气,我不认为和个人眼光有任何关系。我会选择前者。

春天好像是跳槽的时节 :)


讨论这个话题,倒不是自己遇到了什么问题(我很多年前就跳过了 :) ),而是最*接二连三的有亲戚和朋友问我这个问题,想听听我的看法。其中有两个人的情况非常典型:


一个是大学毕业一年左右的年轻人。他因为学*成绩好,毕业后进了一家经营状况很好的民营企业。开始时觉得前途一片光明,但几个月下来就情绪一落千丈,原因是觉得自己不被重视。另一个是在外企工作五六年的人,虽然觉得工作,*澹匠甓疾淮恚吹胶吞街芪Ю嫌型В笥巡欢系鼗还ぷ鳎宜坪趺炕灰淮喂ぷ鞫颊呛芏喙ぷ剩虼俗约阂簿陀辛硕欢哪钔贰


在现在这个社会,宣传对一个公司的忠诚似乎是不合时宜的事情。我们的上一辈人,在一个单位一呆就是一辈子,这是他们非常自豪的事情。而现在则相反,跳槽是一件时髦的事情。讨论应不应该跳槽似乎是一件没有意义的事情,唯一要讨论的是什么时候跳槽最合适。


什么时候跳槽最合适?这个问题没有标准答案。象一切没有标准答案的事情,我们可以从反面进入讨论。我的经验是,至少在以下情况下不应该选择跳槽:


- 别人跳槽并告诉你他如何如何涨了工资。(这总让我想到有人眉飞色舞的说他买什么股票赚了多少钱。他当然从来不说他亏钱的买卖。)每个人的情况都不一样,跟风做出的往往是最坏的的人生决定。


- 换工作仅仅为了一时涨工资。决定一份工作价值的,至少和工资同样重要的,是你能在一个公司学到什么。因为它决定了你个人未来的价值。当你成为某个方面的专家时,挣钱是一件非常容易的事。我还是老观点:投资自己这个股票最赚钱。


- 在一个地方仅仅工作了很短的时间。有经验的人都知道,一个新人开始很难被一个新公司完全接受,这其中既有业务的考虑也有信任与否的考虑。反之,一个新人也需要很长时间理解和接受新公司的业务模式,文化,做事方式等。要想做出点成绩,没有两三年是很难的。如果仅仅试几个月就放弃,你可能成为所谓的Jobhopper,这样你在好一点的公司会永远没有机会(关于这一点,我在以前的一篇文章“警惕Jobhopper”中解释过)。


- 和上司发生了一次冲突。在气头上,我们最可能做出不理智的决定。实际上,冲突是机会,不是世界末日。关键看你如何对冲突做出反应。如果你天天和上司有冲突,而且自己又无力改变什么,当然应该考虑换个工作,换个上司。但我想提醒的是,新的上司未必会更好。(如果一个人换了几个上司都有问题,问题可能出在自己身上)。


即使未来的社会发展方向是个人的重要性不断提高,即使是在流动率非常高的IT和咨询行业,我依然相信,一帮有缘分的人走到一起,长期,持久的做一件依靠个人力量做不到的大事是美好的。这其实是一个公司存在的价值,也可能是一个人存在的价值。如果你跳槽能帮你找到这样一帮志同道合的人,能让你更好的充实自己,跳吧。如果不是,小心。


什么时候跳槽最合适?只有一个人自己能回答这个问题。我希望以上的建议能帮助朋友避开一些跳槽的陷阱。


宋新宇博士,xue24.com首席设计师


今日故事-辞职


A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”

A问:为什么?B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的 机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”


A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时B问A:现在是时机了,要跳赶快行动哦!A淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。

今日幽默-努力







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